Les nouvelles habitudes de travail vous inspirent et vous intriguent…

Nos spécialistes en Change Management  soutiennent votre personnel dans leur nouvel environnement.

En réponse aux attentes des générations Y et Z, le développement d’un environnement motivant et stimulant la responsabilisation des collaborateurs devient indispensable.

Les concepts d’espaces de travail partagés, de mobilité accrue, de travail à domicile doivent être moteurs d’une plus grande motivation et performance de vos collaborateurs, et ce quels que soient leur âge et les habitudes acquises.

 GLOBAL encadrera cette transition, en travaillant en douceur à la motivation de tous.

Un confort acoustique

La réunion des différentes entités du groupe Sodexo en un même lieu s’accompagnait de la nécessité de créer un « autre » environnement de travail. GLOBAL a conçu des aménagements plus ouverts et flexibles permettant le partage des postes fixes et le télétravail, tout en garantissant le confort acoustique des utilisateurs. L’aménagement a contribué à accroître la collaboration interne. Le parcours pour les visiteurs s’est également trouvé simplifié.

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Ouverture et lumière

Chez Ibecor, les 27 collaborateurs travaillaient sur un seul plateau de bureaux, cloisonné à l’ancienne mode par des armoires. Un environnement de travail vieillot, inconfortable et sombre que la direction a souhaité réaménager dans sa totalité. GLOBAL a pu les convaincre qu’un aménagement paysager ferait la part belle aux ouvertures et à la lumière, sans nuire au confort acoustique.

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De petits paysagers

La réunification d’Actiris, du VDAB et de Bruxelles Formation au sein de la Tour Astro a débouché sur une nouvelle organisation du travail. GLOBAL a privilégié de petits paysagers permettant d’améliorer le quotidien des collaborateurs et des visiteurs.

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